Hiring & Retention
Neem contact op met een van onze zakelijke groei-experts. Het is volledig gratis en heeft veel mensen zoals jij geholpen om uit te vinden hoe je je bedrijf effectiever kunt uitbreiden zonder kostbare fouten te maken.
Leer hoe te contractonderhandelingen met Ruby On Rails ontwikkelaars met onze rekruteringsgids.
17 mei 2024.
5 minuten
Als je een Ruby on Rails-ontwikkelaar wilt inhuren, moet je de tactieken voor contractonderhandelingen kennen. Maar voordat we op die tactieken ingaan, moeten we uitleggen wat een RoR-ontwikkelaar is. We zullen het hebben over hun kosten en hoe je je budgetplan kunt opstellen.
Daarna zullen we de contractonderhandelingen met Ruby on Rails-ontwikkelaars bespreken. We zullen alles behandelen wat je moet weten. Laten we beginnen.
Hoewel dit framework wat ouder is, is het nog steeds erg gewild. Dit komt omdat je het kunt gebruiken voor het maken van elke webapplicatie. Het is perfect geschikt voor het maken van e-commerce-apps vanwege zijn hoge flexibiliteit. Toch heeft het ook dynamische functionaliteiten. Het is aanpasbaar en draagbaar. Het is compatibel met alle apparaten, zowel iOS als Android.
De lijst van Stack Overflow heeft de populairste web-frameworks in 2023 onderzocht. RoR staat in de top 20. Node.js staat op de eerste plaats, gevolgd door React en jQuery. Een andere enquête van Stack Overflow toont aan dat Ruby de vijfde best betaalde baan is.
Enkele van de populaire apps zijn gemaakt met RoR. Hier zijn er een paar:
GitHub is een zeer populair platform. Het dient om IT-projecten te hosten en de samenwerking tussen ontwikkelaars te vergemakkelijken.
Airbnb is een platform voor het huren van accommodaties. Je kunt gastheer zijn of een appartement voor je vakantie huren. Zowel de web- als de mobiele app zijn indrukwekkend. Zeer gebruiksvriendelijk met een vlekkeloos ontwerp.
Dribble is een ander geweldig platform dat met RoR is gemaakt. Daar kunnen creatieve individuen hun kennis delen en hun werk presenteren, van grafisch ontwerpers tot illustratoren.
De kosten voor het inhuren van een Ruby on Rails-ontwikkelaar kunnen variëren van €1 per uur tot €55 per uur. Dit komt omdat de kosten afhankelijk zijn van de volgende factoren:
Bijvoorbeeld, een senior ontwikkelaar uit de VS kan je ongeveer €110.600 per jaar kosten, wat neerkomt op ongeveer €50 per uur. Een junior ontwikkelaar uit de VS kan je ongeveer €83.000 per jaar kosten, wat neerkomt op ongeveer €37 per uur.
Het kiezen van een andere locatie, zoals India, kan een zeer kosteneffectieve beslissing zijn. Een RoR-ontwikkelaar uit India kan je ongeveer €2.300 per jaar kosten, wat neerkomt op ongeveer €1 per uur. En deze ontwikkelaars zijn net zo professioneel als die uit de VS.
Bekijk de volgende tabel. Hierin staan de geschatte salarissen van RoR-ontwikkelaars op verschillende continenten.
Dit komt doordat de economische standaarden in verschillende landen variëren. Houd ook rekening met het betrokkenheidsmodel. Deze zijn:
Bekijk onze blog over hoeveel het kost om een Ruby on Rails-ontwikkelaar in te huren. We hebben tabellen met exacte salarissen volgens de genoemde factoren beschikbaar gesteld.
Nu je weet hoeveel een RoR-ontwikkelaar kan kosten, kun je een budget opstellen. Je bepaalt het budget op basis van de kostenanalyse voor het inhuren.
Het berekenen van je kosten per medewerker is een belangrijk onderdeel van het budget. De kosten per aanwerving zijn interne kosten + externe kosten / totaal aantal aanwervingen = kosten per aanwerving.
Je budget hangt af van je financiële situatie, maar ook van je ontwikkelaar. Ontwikkelaars met meer ervaring kosten meer. Ook degenen uit de VS en Australië zullen meer kosten. Verken de markt. Bepaal welk type ontwikkelaar je nodig hebt: Junior, Medior of Senior. Kies ook de locatie waar je wilt inhuren.
Als je budgetbeperkingen hebt, overweeg dan een ontwikkelaar uit Azië in te huren, vooral uit India. Op lange termijn kan dit een kosteneffectieve optie zijn. Als je deze vragen beantwoordt, kun je een budgetplan opstellen voor de Ruby on Rails-ontwikkelaar.
Als je hebt besloten een RoR-ontwikkelaar in te huren, moet je het volgende weten. Het verschil tussen het inhuren van een inhouse Ruby on Rails-ontwikkelaar en outsourcing. Er is een groot verschil.
Een interne aanwerving betekent dat je het wervingsproces zelf uitvoert. Dit omvat selectie, interviews en de hele rekruteringsprocedure. Dit wordt door de HR-afdeling van het bedrijf afgehandeld. Deze afdeling neemt ook de volgende taken op zich:
Dit proces wordt ook interne rekrutering genoemd. Het betekent dat je een fulltime ontwikkelaar voor je bedrijf inhuurt. Je moet dus alle kosten, belastingen en maandelijkse salarissen betalen.
Dat kan intimiderend klinken. En dat is het ook vaak. Er zijn veel dingen die je bedrijf moet doen. Van zoeken op wervingsplatformen tot eindeloze interviews.
De outsourcing-optie is veel eenvoudiger. Jij, als bedrijf, schakelt een derde partij in. Deze derde partij doet alles voor je. Ze leren jou, je team en je project kennen. Ze luisteren naar je behoeften en wensen. Vervolgens vinden ze de perfecte ontwikkelaar voor je.
Het beste is dat zij het hele proces uitvoeren. Van begin tot eind. En de outsourcing-optie is veel kostenefficiënter. Er zijn geen jaarlijkse salarissen of belastingen.
Het is ook stressvrij. Blijf weg van de eindeloze zoektocht. Vermijd het tijdrovende proces van cv's lezen en selecteren. Sla de sollicitatiegesprekken over.
Het bedrijf Teamcubate regelt alles wat je nodig hebt. Wij vinden de beste RoR-ontwikkelaar voor een betaalbare prijs voor je. De beste op de markt. Alles wat je hoeft te doen, is ons je project- en bedrijfsbehoeften vertellen. Binnen enkele dagen heb je je perfecte match.
Laten we eens kijken hoe je contractonderhandelingen met Ruby on Rails-ontwikkelaars voert. De volgende factoren zijn belangrijk om te overwegen. Doe dit voordat je een sollicitatiegesprek met je potentiële medewerker voert.
Dit kan zeer nuttig zijn. Als je bijvoorbeeld hoort dat de functie geweldig is, maar het salaris te laag is, overweeg dan om het in de toekomst te verhogen. Of het salaris is goed, maar de voordelen zijn niet aantrekkelijk. Dit kan je helpen je beter voor te bereiden op het volgende interview.
Als je een Ruby on Rails-ontwikkelaar wilt inhuren, moet je een aantal dingen weten. Je moet de markt onderzoeken en verkennen. Kies welk type ontwikkelaar je nodig hebt en waar vandaan. Zodra je dat weet, stel je een budget op.
Wanneer het tijd is om in te huren, wees dan goed voorbereid. Ken de wetgeving, de voorwaarden en de behoeften van je bedrijf. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op dit interview. Zo kun je de beste voorwaarden bieden voor de beste kandidaten.
Was this article useful to you?
