Voorbereiding op een sollicitatiegesprek als Ruby on Rails-ontwikkelaar: verwacht deze vragen

‍

De voorbereiding op een sollicitatiegesprek als Ruby on Rails-ontwikkelaar is net zo belangrijk als het bemachtigen van de baan zelf. Dit kan stressvol, intimiderend en een beetje angstaanjagend zijn. Of je nu ontwikkelaar, ontwerper of schrijver bent, iedereen wil dat zijn interview vlekkeloos verloopt. Daarom zijn we hier om je te helpen.

We hebben besproken welke vaardigheden je moet hebben, hoe je een goede RoR-ontwikkelaar wordt en hoe lang het duurt om er een te worden. We hebben 60 vragen voorbereid die je kunt verwachten tijdens je sollicitatiegesprek en hoe je je hierop kunt voorbereiden. Laten we beginnen.

‍

Hoe voer je een sollicitatiegesprek met een Rails-ontwikkelaar?

Als je Ruby on Rails-ontwikkelaars wilt aannemen, moet je weten hoe je ze moet interviewen. Het interviewproces verschilt per rol. Elke functie vereist specifieke soft skills, technische en sociale vaardigheden. Er moet ook een voorbereide opdracht zijn die een ontwikkelaar succesvol moet afronden. Alleen zo kunnen ze hun kennis en ervaring rechtvaardigen.

Hieronder hebben we besproken welke vaardigheden RoR-ontwikkelaars zouden moeten hebben. We hebben de soorten soft skills die dergelijke ontwikkelaars zouden moeten hebben besproken. We hebben ook de 60 meest voorkomende technische vragen op een rij gezet die je kunt verwachten tijdens je sollicitatiegesprek.

‍

Welke vaardigheden heb je nodig als Ruby on Rails-ontwikkelaar?

Aangezien RoR een full-stack framework is, heb je minimaal basiskennis nodig. Je moet zowel front-end als back-end ontwikkeling beheersen. Je moet weten hoe je schone en efficiënte code schrijft met het RoR-framework. Dit betekent dat je vertrouwd moet zijn met tools voor versiebeheer zoals:

• Git
• GitHub
• SVN
• Mercurial

Goede RoR-ontwikkelaars hebben ervaring met AngularJS of BackboneJS. En het is altijd een pluspunt om vertrouwd te zijn met:

• Mocking
• MVC
• ORM
• RESTful

Je moet het RoR-framework en zijn syntax kennen. Je hebt basiskennis nodig van de programmeertaal Ruby. Maar ook kennis van andere programmeertalen, inclusief HTML en CSS, is noodzakelijk.

Al deze dingen zijn onderdeel van de dagelijkse rol van een Ruby on Rails-ontwikkelaar. Maar je taken en verplichtingen hangen af van het type RoR-ontwikkelaar dat je bent.

‍

Hoe kan ik een goede Ruby on Rails-ontwikkelaar worden?

‍

Door constant te oefenen en op de hoogte te blijven van de nieuwste trends in Ruby on Rails. Engageer je in de RoR-gemeenschap, volg de trends, leer nieuwigheden en oefen. Wees niet bang om fouten te maken. Hier zijn enkele tips om een Ruby on Rails-ontwikkelaar te worden.

Hoe word je een Ruby on Rails-ontwikkelaar

Door verschillende leerbronnen te combineren. Je kunt ervoor kiezen om aan een universiteit te studeren en een diploma in computerwetenschappen te halen, of je bent autodidact. In beide gevallen kun je je kennis verbreden door:

• Gratis en betaalde online onderwijskurse
• Uit RoR-boeken leren
• Lid worden van de Ruby on Rails-gemeenschap
• YouTube-video's en podcasts bekijken
• Blogs en andere educatieve content lezen

Combineer al deze methoden. Zo zal je leren veel leuker en interactiever zijn. Vergeet naast het leren niet te oefenen. Elke keer dat je iets nieuws leert, zet je computer aan en probeer het uit. Je kennis is nutteloos als je niet weet hoe je het in de praktijk kunt brengen.

‍

‍Hoe lang duurt het om een Ruby on Rails-ontwikkelaar te worden?

Ongeveer drie tot vier maanden. Deze tijdspanne gaat ervan uit dat je al ervaring hebt met andere programmeertalen of web-frameworks. Als dat niet het geval is, en je bent een absolute beginner, kan het ongeveer een jaar duren. Maar de exacte tijd hangt af van drie hoofdfactoren:

• Je eerdere ervaring en kennis
• Je vaardigheden
• Je leertijd

Als je meer tijd hebt om te leren, zal je sneller vooruitgang boeken, zelfs als je helemaal geen ervaring hebt. Maar onthoud dat de carrièrepad van een Ruby on Rails-ontwikkelaar niet voltooid is zodra je alles voor je baan hebt geleerd. Een RoR-ontwikkelaar zijn betekent constante verbeteringen. Maar ook een bijdrage leveren aan de RoR-gemeenschap.

‍

Hoe bereid je je voor op het Ruby on Rails-sollicitatiegesprek?

De beste manier om je voor te bereiden op je Ruby on Rails-sollicitatiegesprek is door te weten welke vragen de interviewer je zal stellen. Maar hoe kun je dat weten? Nou, er zijn enkele algemene regels voor elke functieomschrijving. En je daarop voorbereiden is het beste wat je kunt doen.

Zorg er ook voor dat je naast de antwoorden op vragen over je expertise, een goede indruk achterlaat. Dat betekent, ken je CV en je portfolio. Leg je eerdere ervaringen uit en presenteer het werk dat je hebt gedaan en de projecten waaraan je hebt gewerkt.

Toon ook je soft skills. Beschrijf situaties waarin je met andere collega's en teams hebt gewerkt en hoe dat verliep. Samenwerking is uiterst belangrijk als ontwikkelaar. Laten we bekijken welke soft skills voor een Ruby on Rails-ontwikkelaar het belangrijkst zijn:

• Aandacht voor details - Ruby on Rails-ontwikkelaars moeten veel aandacht aan details besteden. Alleen zo kun je uitstekende codekwaliteit en gebruikerservaring bieden.
• Probleemoplossende vaardigheden - Als je van plan bent om een RoR-softwareontwikkelaar te zijn, moet je goede probleemoplossende vaardigheden hebben. Toon je vermogen om complexe dingen in beheersbare delen te ontleden.
• Organisatorische vaardigheden - Om efficiënt in je werk te zijn, moet je weten hoe je je tijd indeelt. Om projecten succesvol en op tijd af te ronden, moet je goed georganiseerd zijn en over sterke tijdmanagementvaardigheden beschikken.
• Kritisch denken - Om problemen op te lossen, heb je goede vaardigheden in kritisch denken nodig. Dit is ook essentieel als je op zoek bent naar nieuwe oplossingen.
• Een goede set van sociale en communicatieve vaardigheden - Als ontwikkelaar zul je met stakeholders over ontwikkelingsinitiatieven spreken. Daarom zijn communicatievaardigheden zoals actief luisteren en empathie essentieel.

Zorg ervoor dat je deze vaardigheden in je sollicitatiegesprek toont. Bereid enkele voorbeelden voor waarmee je je set van soft skills kunt demonstreren en je interviewer kunt imponeren.

‍

Voorbereiding op een sollicitatiegesprek als Ruby on Rails-ontwikkelaar: verwacht deze vragen

‍

Laten we eens kijken welke vragen je kunt verwachten in je sollicitatiegesprek als Ruby on Rails-ontwikkelaar met betrekking tot je expertise. We hebben drie secties, elk met 20 vragen, die zijn afgestemd op je ervaringsniveau.

‍

20 vragen voor Ruby on Rails-ontwikkelaars op beginnersniveau

1. Wat is Ruby on Rails?
2. Leg de naamconventie in Rails uit.
3. Wat betekent ORM (Object-Relationship-Model) en waar staat het voor?
4. Wat is het verschil tussen een String en een Symbool?
5. Is RoR beperkt en zo ja, hoe?
6. Leg uit wat "delete" in RoR doet.
7. Wat betekent "load" in RoR?
8. Wat is een Helper?
9. Wat is een Rails Controller?
10. Leg Rails Migratie uit.
11. Wat betekent MVC?
12. Hoe werkt MVC?
13. Leg Cross-Site Request Forgery (CSRF) uit.
14. Wat is het doel van "load" en "require" in Ruby?
15. Wat is een Plugin in Ruby on Rails?
16. Wat is een Gem in RoR?
17. Leg de verschillen tussen "nil" en "false" in RoR uit?
18. Wat is MVC en hoe werkt het?
19. Leg uit wat "delete" in Rails doet.
20. Leg uit hoe Rails Ajax implementeert.

20 vragen voor gevorderde Ruby on Rails-ontwikkelaars

1. Wat zijn destructieve methoden?
2. Wat is een Filter in Ruby on Rails?
3. Wat zijn Symbolen in RoR?
4. Wat zijn Fixtures in Rails?
5. Wat is een String in Ruby on Rails?
6. Wat is een Spring?
7. Wat doet de vuilnisophaaldienst (Garbage Collection)?
8. Wat zijn Initializers?
9. Geef een voorbeeld van hoe geneste lay-outs worden gebruikt.
10. Wat zijn Callbacks?
11. Wat zijn Observers in RoR?
12. Leg uit wat Harnesses zijn.
13. Wat is een Gemfile in Rails?
14. Geef een voorbeeld van wat "size" doet.
15. Geef een voorbeeld van wat "length" doet.
16. Geef een voorbeeld van wat "count" doet.
17. Leg uit wat Blokken zijn.
18. Leg uit wat een Proc is.
19. Wat doet "destroy" in RoR?
20. Wat betekent "skinny controllers, skinny models"?

20 vragen voor professionele Ruby on Rails-ontwikkelaars

1. Leg het verschil uit tussen String en Text in RoR.
2. Wat is ActiveJob?
3. Leg uit wat naamconventies in Rails zijn.
4. Wat is het verschil tussen dynamische en statische Scaffolding?
5. Wat zijn sterke parameters (Strong Parameters) in RoR?
6. Geef een voorbeeld van een Filter in RoR.
7. Leg het verschil uit tussen ActiveSupport's "HashWithIndifferentAccess" en Ruby's "Hash".
8. Hoe zou je twee databases voor een app gebruiken?
9. Wat is een Asset Pipeline?
10. Ondersteunt Ruby meervoudige of enkele overerving?
11. Wat is een Active Record?
12. Wat is het doel van de Rakefile in de demo-directory in Ruby?
13. Wat is een Closure in RoR?
14. Wat is een Hash in RoR?
15. Wat is JSON?
16. Wat is een Splat-operator?
17. Wat is het verschil tussen Observers en Callbacks?
18. Wat is het verschil tussen klassevariabelen en instantievariabelen?
19. Leg de uitzonderingsbehandeling in Ruby on Rails uit.
20. Leg het verschil uit tussen het aanroepen van super() en super call.

‍

Conclusie

Sollicitatiegesprekken voor banen zijn nooit eenvoudig. Maar ze zijn net zo belangrijk als het verkrijgen van de baan zelf. In feite is de enige manier om een baan te krijgen, door goed te presteren tijdens het sollicitatiegesprek. Daarom is het uiterst belangrijk om goed voorbereid te zijn.

Doorloop alle vragen die we in deze blog hebben genoemd. Omdat we ze in drie gebieden hebben onderverdeeld, zal het gemakkelijker voor je zijn om ze te leren. Maar je voorbereiden op een sollicitatiegesprek als Ruby on Rails-ontwikkelaar betekent ook je soft skills presenteren. Doorloop ook deze vaardigheden, bereid je voor en verkrijg je droombaan met gemak.