Hiring & Retention
Kontakt en af vores væksteksperter. Det er helt gratis og har hjulpet mange mennesker som dig med at finde ud af, hvordan man kan udvide sin virksomhed mere effektivt uden at begå dyre fejltagelser.
Opdag fordele og ulemper ved at ansætte en inhouse JavaScript-udvikler i forhold til outsourcing.
31. maj 2024.
7 minutter
Hvad er forskellen mellem at ansætte en inhouse JavaScript-udvikler og at outsource? Hvilken mulighed er bedre? Hvad er fordele og ulemper ved hver mulighed? Hvor meget koster det at ansætte en JavaScript-udvikler? Hvilken mulighed er mere omkostningseffektiv? Du får alle svarene i denne blog.
Når en virksomhed ønsker at ansætte en JavaScript-udvikler, opstår der ofte forvirring. Skal man ansætte en inhouse-udvikler eller ty til outsourcing?
En inhouse JavaScript-udvikler arbejder i et kontor eller en kombination af kontor- og hjemmearbejde. Udvikleren bruger virksomhedens udstyr og værktøjer til arbejdet. Det er som med almindelige ansatte, der arbejder på din app eller IT-software. Denne proces omfatter flere trin. Fra udbud af jobopslag og gennemgang af ansøgninger til jobsamtaler. Efter denne hele proces har du de rette folk til jobbet.
Kommunikationen bliver meget enkel, da du kan tale direkte med udviklerne og få hurtige svar på dine spørgsmål.
Udviklere, der arbejder for din virksomhed, forstår din forretning og dine kunder godt. De er fortrolige med forholdene. De kender også virksomhedens kultur.
Når en virksomhed ansætter inhouse medarbejdere, er der betydelige omkostninger involveret. Disse inkluderer forsikringer, skatter, betalte fridage og mere. Når virksomheden vokser, kan det være nødvendigt at bruge mere penge på arbejdspladser.
Når en medarbejder tager meget fri fra kontoret, taler man om fravær. Dette kan skabe problemer med at færdiggøre projekter til tiden.
Inhouse medarbejdere kan forlade deres job, fordi andre virksomheder tilbyder bedre vilkår. Dette fører til, at virksomheden har lave fastholdelsesrater.
Det tager tid at finde JavaScript-udviklere, der kan arbejde i dit firma. Der er forskellige måder at finde dem på. Du kan slå op på rekrutteringshjemmesider, hvor folk søger efter job. Disse sider forbinder dig med de udviklere, du søger. Du kan også prøve at deltage i teknologievents eller hackathons. Endelig kunne du finde gode kandidater gennem campus-rekruttering. Sørg for at have dit budget for JavaScript-udviklere klar, før du ansætter nogen.
At outsource betyder at hyre en udvikler, der ikke er en del af dit firma, til at stå for udviklingen. Når du outsourcer, bruger du personer og ressourcer fra et andet firma til at udføre opgaver. Hovedårsagen til at outsource er at spare penge og undgå at skulle håndtere nogle af opgaverne selv.
Outsourcing giver dig mulighed for at finde talentfulde udviklere med forskellige færdigheder. Du kan ansætte disse outsourcing-kandidater fra hvor som helst. Det er muligt at ansætte en JavaScript-udvikler i en kombination af fjernarbejde og personlig tilstedeværelse.
Du kan delegere opgaver til en outsourcet JavaScript-udvikler. På den måde kan du koncentrere dig om de væsentlige ting for din virksomhed. Denne outsourcede udvikler har specielle færdigheder, der kan hjælpe i alle dele af et projekt.
At ansætte et eksternt team kan være billigere end at have et internt team. Du behøver ikke at interviewe folk, betale høje lønninger eller stille arbejdspladser til rådighed. I stedet kan du betale på timebasis eller for hele projektet og stole på, at arbejdet bliver udført.
Det kan tage lang tid at ansætte en JavaScript-udvikler. Men ved at outsource kan du hurtigt finde de rigtige folk.
Ved outsourcing vil udviklerne arbejde på dine projekter, store som små. De vil færdiggøre arbejdet hurtigere end dine egne udviklere. Mange firmaer kan hjælpe dig med at outsource JavaScript-udviklere.
Kommunikationen kan være problematisk med outsourcede udviklere. Det kan ske, at de har svært ved at forstå dine krav. Dette kan føre til forsinkelser i arbejdet.
Forskelle i tidszoner kan føre til forsinkelser i kommunikationen. Dette kunne forlænge arbejdsplanerne mere end nødvendigt.
Den outsourcede udvikler opnår måske ikke dine forventninger. Dette skyldes kommunikationsproblemer og tidszoneforskelle.
Websites som LinkedIn og MeetUp er gode steder at finde kvalificerede JavaScript-udviklere. Disse sider forbinder fagfolk og giver dig mulighed for at søge efter JavaScript-udviklere. Husk at føre kontraktforhandlinger med JavaScript-udviklerne. Diskuter kontraktbetingelserne. Hvis du vil spare besværet med at søge og forhandle, kan du prøve Teamcubate. De tager sig af alt det besværlige arbejde og finder dig en udvikler til en rimelig pris.
Skal du ansætte en inhouse-udvikler eller outsource? Beslutningen er op til dig. Vi har fremlagt fordele og ulemper ved begge muligheder. Forstå dine behov og træf et klogt valg.
Was this article useful to you?
