Hiring & Retention

Ansættelse af en inhouse JavaScript-udvikler versus outsourcing

Opdag fordele og ulemper ved at ansætte en intern JavaScript-udvikler i forhold til outsourcing.

31. maj 2024.

7 minutter

a man

Ansættelse af en inhouse JavaScript-udvikler versus outsourcing

En kvinde sidder foran sin bærbare computer og ser forvirret ud.

Hvad er forskellen mellem at ansætte en inhouse JavaScript-udvikler og at outsource? Hvilken mulighed er bedre? Hvad er fordele og ulemper ved hver mulighed? Hvor meget koster det at ansætte en JavaScript-udvikler? Hvilken mulighed er mere omkostningseffektiv? Du får alle svarene i denne blog.

Når en virksomhed ønsker at ansætte en JavaScript-udvikler, opstår der ofte forvirring. Skal man ansætte en inhouse-udvikler eller ty til outsourcing?

Hvad er en inhouse JavaScript-udvikler?

En inhouse JavaScript-udvikler arbejder i et kontor eller en kombination af kontor- og hjemmearbejde. Udvikleren bruger virksomhedens udstyr og værktøjer til arbejdet. Det er som med almindelige ansatte, der arbejder på din app eller IT-software. Denne proces omfatter flere trin. Fra udbud af jobopslag og gennemgang af ansøgninger til jobsamtaler. Efter denne hele proces har du de rette folk til jobbet.

Fordele ved en inhouse JavaScript-udvikler

Inhouse tilgængelighed

Kommunikationen bliver meget enkel, da du kan tale direkte med udviklerne og få hurtige svar på dine spørgsmål.

Forretningskendskab

Udviklere, der arbejder for din virksomhed, forstår din forretning og dine kunder godt. De er fortrolige med forholdene. De kender også virksomhedens kultur.

Ulemper ved en inhouse JavaScript-udvikler

Høje omkostninger

Når en virksomhed ansætter inhouse medarbejdere, er der betydelige omkostninger involveret. Disse inkluderer forsikringer, skatter, betalte fridage og mere. Når virksomheden vokser, kan det være nødvendigt at bruge mere penge på arbejdspladser.

Fravær

Når en medarbejder tager meget fri fra kontoret, taler man om fravær. Dette kan skabe problemer med at færdiggøre projekter til tiden.

Jobskifte

Inhouse medarbejdere kan forlade deres job, fordi andre virksomheder tilbyder bedre vilkår. Dette fører til, at virksomheden har lave fastholdelsesrater.

Hvor finder du inhouse JavaScript-udviklere?

Det tager tid at finde JavaScript-udviklere, der kan arbejde i dit firma. Der er forskellige måder at finde dem på. Du kan slå op på rekrutteringshjemmesider, hvor folk søger efter job. Disse sider forbinder dig med de udviklere, du søger. Du kan også prøve at deltage i teknologievents eller hackathons. Endelig kunne du finde gode kandidater gennem campus-rekruttering. Sørg for at have dit budget for JavaScript-udviklere klar, før du ansætter nogen.

Hvad betyder det at outsource JavaScript-udviklere?

At outsource betyder at hyre en udvikler, der ikke er en del af dit firma, til at stå for udviklingen. Når du outsourcer, bruger du personer og ressourcer fra et andet firma til at udføre opgaver. Hovedårsagen til at outsource er at spare penge og undgå at skulle håndtere nogle af opgaverne selv.

Fordele ved at outsource JavaScript-udviklere

Find talenter i stor stil

Outsourcing giver dig mulighed for at finde talentfulde udviklere med forskellige færdigheder. Du kan ansætte disse outsourcing-kandidater fra hvor som helst. Det er muligt at ansætte en JavaScript-udvikler i en kombination af fjernarbejde og personlig tilstedeværelse.

Fokuser på det væsentlige

Du kan delegere opgaver til en outsourcet JavaScript-udvikler. På den måde kan du koncentrere dig om de væsentlige ting for din virksomhed. Denne outsourcede udvikler har specielle færdigheder, der kan hjælpe i alle dele af et projekt.

Omkostningseffektiv

At ansætte et eksternt team kan være billigere end at have et internt team. Du behøver ikke at interviewe folk, betale høje lønninger eller stille arbejdspladser til rådighed. I stedet kan du betale på timebasis eller for hele projektet og stole på, at arbejdet bliver udført.

Mindre tidsforbrug

Det kan tage lang tid at ansætte en JavaScript-udvikler. Men ved at outsource kan du hurtigt finde de rigtige folk.

Hurtig projektgennemførelse

Ved outsourcing vil udviklerne arbejde på dine projekter, store som små. De vil færdiggøre arbejdet hurtigere end dine egne udviklere. Mange firmaer kan hjælpe dig med at outsource JavaScript-udviklere.

Ulemper ved at outsource JavaScript-udviklere

Svær kommunikation

Kommunikationen kan være problematisk med outsourcede udviklere. Det kan ske, at de har svært ved at forstå dine krav. Dette kan føre til forsinkelser i arbejdet.

Tidszonedifferencer

Forskelle i tidszoner kan føre til forsinkelser i kommunikationen. Dette kunne forlænge arbejdsplanerne mere end nødvendigt.

Arbejdskvalitet

Den outsourcede udvikler opnår måske ikke dine forventninger. Dette skyldes kommunikationsproblemer og tidszoneforskelle.

Hvor kan du finde outsourcing JavaScript-udviklere?

Websites som LinkedIn og MeetUp er gode steder at finde kvalificerede JavaScript-udviklere. Disse sider forbinder fagfolk og giver dig mulighed for at søge efter JavaScript-udviklere. Husk at føre kontraktforhandlinger med JavaScript-udviklerne. Diskuter kontraktbetingelserne. Hvis du vil spare besværet med at søge og forhandle, kan du prøve Teamcubate. De tager sig af alt det besværlige arbejde og finder dig en udvikler til en rimelig pris.

Inhouse-udvikler versus outsourcing

Et billede af hænder, der skriver kode på en bærbar computer.

 

Inhouse-udvikler

Outsourcing-udvikler

Tid til ansættelse

Næsten 30 til 40 dage

1 til 2 uger

Tilgængelighed

Der er kun et bestemt antal udviklere, der arbejder lokalt. Din placering er også afgørende i dette tilfælde.

Du vil have masser af muligheder.

Fleksibilitet

Antallet af personer på holdet begrænser hastigheden af intern udvikling.

Du kan nemt oprette midlertidige hold ved at outsource arbejde til andre eller virksomheder. Dette kan hjælpe med at fremskynde udviklingsprocessen.

Kommunikation

At tale personligt er glattere og enklere, men det kan få dig til at miste fokus og føre til unødvendig snak.

At tale virtuelt er ikke så glat som at tale med dem personligt. Men det hjælper med at undgå at blive distraheret. At ansætte folk fra forskellige lande kan udfordre dig med en sprogbarriere. Så det er vigtigt at finde en udvikler, der kan forstå det sprog, du bruger.

Ledelse

Du skal give dem træning. Dette tager noget tid og arbejde.

En outsourcing-udvikler sparer dig tid og omkostninger. Fordi de har god erfaring. De kan begynde at arbejde hurtigt. De er gode til at håndtere opgaver og arbejde selvstændigt. De føler dog måske ikke, at de er personligt investeret i dit projekt som du.

Omkostninger

Kan koste mere på grund af træning og andre interne fordele.

Omkostningseffektiv på grund af ingen fordele og træningsomkostninger.

Konklusion

Skal du ansætte en inhouse-udvikler eller outsource? Beslutningen er op til dig. Vi har fremlagt fordele og ulemper ved begge muligheder. Forstå dine behov og træf et klogt valg.

You may also like

Icon call to action

For developers

Let us help you land a long-term job with some of the world's most exciting companies. Get ready for your dream career - it all starts here!

arrow right

Access talent

Arrow slide
arrow rightArrow slide