Sammensæt dit udvikler team

Det rigtige talent er essentielt for at skalere din virksomhed. Vi er din partner til at finde de rigtige udviklere.

arrow right

Se profiler

Arrow slide
arrow rightArrow slide

Vores udviklere har leveret kvalitetsløsninger til 40+ innovative virksomheder.

logo company introduslogo company gologo company soundbokslogo company winefamilylogo company tellapelogo company the good karma

At ansætte kvalitets udviklere, har aldrig været nemmere

icon-developer

Kun fagligt-testede udviklere

Hvis du er på udkig efter udviklere af højeste kvalitet, er du kommet til det rette sted. Vi gør en stor indsats for at teste og prækvalificere alle vores kandidater, så du kan være sikker på, at du udelukkende bliver præsenteret for udviklere som er fagligt dygtige og klar at arbejde på dit projekt.

icon hr

Løbende HR-support

Du har ansat en udvikler, hvad nu? Vores ekspert HR-team er her til at hjælpe med at sikre, at alt forløber gnidningsfrit fra integration i teamet til at sørge for, at de forbliver engagerede i deres arbejdsmiljø.

icon team

100% integreret i dit team

Vi hjælper dig med at finde udviklere, som ikke blot er dygtige til at løse opgaver selvstændigt, men også er fuldt integrerede medlemmer i dit team. Udviklere, der er dygtige til at arbejde tæt sammen med dig og dit udviklerteam for at levere fremragende løsninger.

icon mooney

Start nemt med en 2 ugers prøveperiode

Få en 2-ugers prøveperiode til at teste udviklere, før du ansætter dem i dit team. Se, hvor godt de passer ind i virksomheden, og om de er i stand til at levere de løsninger, som du har brug for. Vores ekspert HR-team er til rådighed under hele prøveperioden for at yde støtte og vejledning og sikre at alt forløber nemt og bekvemt.

Sammensæt dit udvikler team

Det rigtige talent er essentielt for at skalere din virksomhed. Vi er din partner til at finde de rigtige udviklere.

arrow right

Se profiler

Arrow slide
arrow rightArrow slide
Filter Category
Photo developer

Plamen

Senior Node.js Developer

Photo developer

Musah

Senior Node Developer

Photo developer

Mihail

Senior Python Developer

Photo developer

Marko

Senior .NET Developer

Photo developer

Marko

Junior Developer

Photo developer

Karolina

Senior Node Developer

Photo developer

Stefan

Senior Node.js Developer

Photo developer

Janko

Frontend Developer

Photo developer

Isidora

Junior Developer

Photo developer

Melissa

Marketing Coordinator

Photo developer

Dimitar

Senior Python Developer

Photo developer

Bojan

Senior PHP Developer

Photo developer

Sergii

Senior Python Developer

Photo developer

Boris

Senior Full-Stack Developer

Photo developer

Ivana

Senior Node.js Developer

Photo developer

Dejan

Senior .NET Developer

Photo developer

Boris

Senior Laravel Developer

Photo developer

Adorjan

Senior Frontend Developer

Photo developer

Tamara

Marketing Manager

Photo developer

Mohammed

Senior Node.js Developer

Photo developer

Aliaksandr

Senior Node.js Developer

Photo developer

Janko

Senior Full-Stack Developer

Find de udviklere, du har brug for

Fullstack Development

  • MEAN stack
  • MERN stack
  • LAMP stack
  • Django stack

  • Ruby on Rails stack
  • .NET stack
  • MEVN stack
  • Flask stack

UI/UX Design

  • Axure RP
  • Figma
  • Balsamiq
  • Marvel

  • Principle
  • Zeplin
  • Adobe Creative Suite
  • Sketch

Web Design

  • HTML
  • CSS, SCSS, JS
  • Bootstrap
  • Adobe Dreamweaver

  • Google Analytics
  • Webflow
  • InVision
  • Adobe XD

Graphic Design

  • Adobe Creative Suite
  • Sketch
  • Figma
  • Canva

  • Procreate
  • Wacom tablets
  • Adobe Stock
  • Google Fonts

QA

  • Jenkins
  • Git
  • CircleCI
  • TravisCI

  • Docker
  • JMeter
  • Postman
  • Splunk

Automated Testing

  • Selenium
  • Appium
  • TestComplete
  • Katalon Studio

  • SoapUI
  • Robot Framework
  • Cypress
  • Testim

Manual Testing

  • Jira
  • TestRail
  • HP Quality Center/ALM
  • Bugzilla

  • Trello
  • Microsoft Test Manager
  • Zephyr
  • PractiTest

Ecommerce Development

  • CMS, WordPress, Drupal
  • PayPal, Stripe, Square
  • WooCommerce 
  • Shopify, Magento
  • Salesforce Commerce Cloud
  • Moz, Semrush, Ahref
  • Prestashop, Open Cart, Bigcommerce
  • Commercetools

Big Data and Business Intelligence

  • Apache Spark, Apache Hadoop, Apache NiFi
  • Amazon Redshift
  • Google BigQuery
  • Snowflake

  • QlikView, Tableau, Microsoft BI
  • Python, R, Java
  • ETL, Talend, SSIS
  • Scala

Web Development

  • Angular
  • React
  • Vue 
  • Node.js  

  • C# 
  • PHP 
  • Python 
  • Java

Infrastructure

  • DevOps, CI/CD
  • AWS, Azure, Google Cloud
  • Cloud computing
  • IaC 

  • SDN
  • IoT
  • Edge Computing
  • Disaster Recovery

Game Development

  • Unity
  • Unreal Engine, CryEngine
  • Java
  • C++

  • ReactNative, Xamarin, Corona SDK
  • C#, GML
  • Autodesk Maya, Blender
  • VR, AR, Oculus Rift, HTC Vive

Native Mobile Development

  • IOS, Swift
  • Objective-C
  • Xcode
  • Cocoa Touch
  • Android, Java, Kotlin
  • Android Studio, Android SDK
  • C#, .NET
  • Visual Studio

Cross-Platform Mobile Development

  • ReactNative
  • JavaScript
  • Xamarin
  • C#, .NET

  • Flutter, Dart
  • IntelliJ IDEA
  • Phone Gap, Cordova
  • Ionic

arrow right

Se profiler

Arrow slide
arrow rightArrow slide

Tal vi sætter pris på

100+

Kompetente udvikler ansat på fuldtids projekter

19

Lande er vi i (og flere på vej!)

2

års gennemsnitlig ansættelsestid

Du er kun 3 skridt fra at at have fundet din næste udvikler

Hvis du er som de fleste virksomhedsejere, ved du, hvor svært det er at finde de rigtige udviklere. Men det behøver det ikke at være. Kom nemt i gang med 3 klik og lad vores ekspertteam tage sig af resten.

decorativ number 1

Fortæl os om dine behov

Udfyld skemaet og kom i gang med dit projekt på få minutter.

decorativ number 2

Bliv matchet med kompetente udviklere inden for helt ned til 3 dage

Vores rekruttering seksperter går i gang med at finde og prækvalificere udviklere til dit projekt. På den måde bliver du udelukkende præsenterer de bedste udviklere til dit projekt.

decorativ number 3

Super! Du er klar til at komme i gang (2-ugers risikofri prøveperiode)

Kom i gang med en risikofri 2-ugers prøveperiode til at teste udviklere, før du ansætter dem i dit team.

Til sammenligning

Fra behov til onboarding

Kvalitetssikring

Talentmasse

Sammensætning af team

Fleksibilitet

HR-support efter ansættelse

Omkostninger ved opsigelse

Teamcubate

Helt ned til 3 dage

Altid

Global

100% integreret i dit team

Skaler op og ned

Ja

Ingen

Andre talentpartnere

Måneder

Nogle gange

Lokal

Ukendt

Ufleksibel

Nej

Typisk omkostningstung

Det siger vores kunder

Photo client

Mikael Friis

Chief Commercial Office & Partner

WINE FAMLY

Teamcubate hjalp os med at finde dygtige Magento-udviklere i Serbien til at slutte sig til vores kerneteam som fastansatte og freelancere. Vi sætter pris på deres punktlighed, fleksibilitet og gode kommunikation.

Photo client

Martin Aarhus Gregersen

CTO

INTRODUS

Efter blot en enkelt ansættelse vidste vi, at Teamcubate var den rigtige langsigtede samarbejdspartner for os. De gav os en erfaren front-end udvikler, som ikke kun forbedrede vores kodebase, men også bidrog til teamkulturen og -ånden.

Photo client

Mikkel Duif

CTO

Resights

Vi hyrede vores første udviklere og dannede vores team på 2 uger, siden vi først kontaktede Teamcubate.

Photo client

Pieter van der Zijpp

Implementeringskonsulent

THE BIG DATA CHEF/RS Finance

Vi kunne ikke være mere tilfredse med både fremskridtet og resultatet af samarbejdet med Teamcubate. I løbet af få uger ansatte vi en meget talentfuld kandidat, og hun har været en fantastisk tilføjelse til teamet.

Photo client

Bibi Blomqvist

Medstifter

COGO

At arbejde med Teamcubate eliminerede øjeblikkeligt administrative hovedpiner. Derudover leverede de en testopsætning for at validere kandidaternes færdigheder, før de ansatte.

Photo client

Ferry De Boer

TELL APE

Teamcubate er super hjælpsomme for små organisationer som vores, idet de tilbyder ressourcer som testplatforme og support til menneskelige ressourcer. Vi modtager regelmæssige check-ins og hjælp.

Til sammenligning

Fra behov til onboarding

Kvalitetssikring

Talentmasse

Sammensætning af team

Fleksibilitet

HR-support efter ansættelse

Omkostninger ved opsigelse

Teamcubate

Helt ned til 3 dage

Altid

Global

100% integreret i dit team

Skaler op og ned

Ja

Ingen

Andre talentpartnere

Måneder

Nogle gange

Lokal

Ukendt

Ufleksibel

Nej

Typisk omkostningstung

Fra behov til onboarding

Kvalitetssikring

Talentmasse

Sammensætning af team

Fleksibilitet

HR-support efter ansættelse

Omkostninger ved opsigelse

Helt ned til 3 dage

Altid

Global

100% integreret i dit team

Skaler op og ned

Ja

Ingen

Måneder

Nogle gange

Lokal

Ukendt

Ufleksibel

Nej

Typisk omkostningstung

No items found.

Spørgsmål?

Her er vores svar til de oftest stillede!

Hvorfor ansætte udviklere eksternt?

At ansætte udviklere eksternt kan åbne en verden af muligheder. Hos Teamcubate anbefaler vi, at I aftaler et fælles sprog (engelsk) og regelmæssigt holder møder med jeres team af udviklere. Vi foreslår, at I bruger værktøjer såsom Slack og Jira til at kommunikere, samarbejde og kode. Dertil skal man ikke glemme, hvor meget det kan gøre for fællesskabsfølelsen, at mødes fysisk engang imellem - rejseomkostningerne er ofte givet godt ud for at opbygge relationer og teamspirit.

Udnyt fordelene ved at have talentfulde udviklere globalt - fremtidens organisationer gør det allerede i dag.

Hvilket land er det bedst at få udviklere fra?

Det gængse svar er: “Det kommer an på x, y, z…. ” . I Teamcubate startede vi med at fokusere på Europa, men vi har siden udvidet globalt.
Vores erfaring er, at flere virksomhed kan drage fordel af at source talent verden over. Men hvis du ikke er vild med at skulle arbejde med forskellige tidszoner, så fokuser på din egen tidszone - plus/minus 1 time. 

Hvor meget koster det at ansætte en god udvikler?

Kvalitet koster, som du formentlig allerede ved. Når man vurderer prisen for en udvikler, så afhænger den af 3 faktorer:

  • Erfaring: Jo mere erfaring, jo højere er prisen. Seniorudviklere især er meget efterspurgte. Derfor kan der nogle gange være meget at vinde ved at give en mindre erfaren udvikler en chance på et projekt. Vi har set rigtig gode resultater med den fremgangsmåde.
  • Teknologi: Nogle teknologier og kodning sprog er mere efterspurgte end andre. At vælge at fokusere på den rigtige teknologi kan være afgørende for din virksomheds success. Tænk dig om, før du vælger. Vi hjælper løbende kunder med at undgå omkostningstunge fejl.
  • Geografi: Nogle lande har lavere leveomkostninger end andre. Disse lande har ingen eller få internationale virksomheder. Er der en international virksomhed i det pågældende land? Så skal du ikke forvente at få udviklere til discountpris.

Skal jeg tilbyde ejerandele til en udvikler?

Det er blevet enormt populært at tilbyde aktier, partnerskab eller optioner.

Idéen fik fodfæste i Silicon Valley. Siden er det blevet standard for innovative vækstvirksomheder.

Vi støtter ideen, men ikke i alle tilfælde. I mange lande forstår man ikke ejerskab eller optioner. Det er en mere anerkendt fremgangsmåde i den vestlige verden. Det kan betyde, at tilbuddet har mindre effekt i andre dele af verden. Her er en større løn mere vigtig.

Er det et krav at udvikleren taler engelsk? 

I de fleste tilfælde: Ja!

I nogle lande som f.eks. Ukraine eller Vietnam er det engelske niveau mindre godt. Begge lande har tusindvis af meget dygtige udviklere.

I de tilfælde vil en engelsktalende projektleder fungere som mellemmand i samarbejdet. Det sikrer et ekstra niveau mellem dig og udvikleren. Det er især fordelagtigt, hvis du er mindre sikker på projektets specifikationer. Hvis du hellere vil have direkte dialog med udvikleren er det dog ikke det bedste setup.

For at sikre social trivsel er det for det meste bedst at arbejde med engelsktalende udviklere. Er du ikke til sociale interaktioner? Så er det bestemt en mulighed at arbejde med ikke-engelsktalende udviklere. Det kan være billigere, da det er mindre efterspurgt.

Hvordan kan jeg selv finde en udvikler?

Der er mange måder at finde udviklere på uden at bruge en rekrutteringspartner ligesom Teamcubate. Ulempen er, at det er blevet meget sværere for personer med begrænset viden omkring udviklingsarbejde at få gode resultater ved at rekruttere selv.

  • Gode udviklere får tilbud om projekter hver uge, hvis ikke hver dag.
  • Det er svært at få deres interesse, og ofte vil forhandlingen være hård.
  • Hvis din virksomhed er et startup, og hvis du har et begrænset budget, er det endnu sværere.

Det er dog ikke umuligt. Du skal være god til at motivere folk og sælge historien om det projekt, som udvikleren skal arbejde på. Med et naturligt talent for at få folk ombord på dit projekt, en god portion tålmodighed og tid, kan du få success.

Icon call to action

Til Udviklere

Bliv en del af Teamcubate og tag din karriere til nye højder. Vi hjælper dig med at få fuldtids projekter hos spændende innovative virksomheder. Er du klar til din drømmekarriere? Den starter lige her.

arrow right

Ansøg her

Arrow slide
arrow rightArrow slide