Vertraut von über 40 innovativen Unternehmen
Wir könnten nicht zufriedener sein mit dem Fortschritt und dem Ergebnis der Zusammenarbeit mit Teamcubate. Innerhalb von Wochen stellten wir eine sehr talentierte Kandidatin ein, und sie wurde eine großartige Ergänzung für das Team.
Teamcubate kam schnell ins Spiel und löste unseren größten Produktengpass, Clojure-Ingenieure. Wir hatten es selbst versucht, Stellenanzeigen geschaltet, Netzwerke durchsucht und keine geeigneten Kandidaten gefunden, die fachlich und persönlich zu Yorba passten. Innerhalb einer Woche kontaktierte Teamcubate über 100, von denen ich weiß, und hatte zehn starke Kandidaten für die Endinterviews, aus ganz Europa.
Die Zusammenarbeit mit Teamcubate hat sofort administrative Kopfschmerzen beseitigt. Zusätzlich boten sie eine Testumgebung an, um die Fähigkeiten der Kandidaten vor der Einstellung zu prüfen.
Teamcubate ist äußerst hilfreich für kleine Organisationen wie unsere, da sie Ressourcen wie Testplattformen und Unterstützung im Bereich des Personalwesens anbieten. Wir erhalten regelmäßige Kontrollen und Unterstützung.
Teamcubate hat uns dabei geholfen, qualifizierte Magento-Entwickler in Serbien zu finden, die als feste Mitarbeiter und Freiberufler unserem Kernteam beigetreten sind. Wir schätzen ihre Pünktlichkeit, Flexibilität und gute Kommunikation.
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Die Zusammenarbeit mit Teamcubate hat sofort administrative Kopfschmerzen beseitigt. Zusätzlich boten sie eine Testumgebung an, um die Fähigkeiten der Kandidaten vor der Einstellung zu prüfen.
Teamcubate ist äußerst hilfreich für kleine Organisationen wie unsere, da sie Ressourcen wie Testplattformen und Unterstützung im Bereich des Personalwesens anbieten. Wir erhalten regelmäßige Kontrollen und Unterstützung.
Teamcubate hat uns dabei geholfen, qualifizierte Magento-Entwickler in Serbien zu finden, die als feste Mitarbeiter und Freiberufler unserem Kernteam beigetreten sind. Wir schätzen ihre Pünktlichkeit, Flexibilität und gute Kommunikation.
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Die Zusammenarbeit mit Teamcubate hat sofort administrative Kopfschmerzen beseitigt. Zusätzlich boten sie eine Testumgebung an, um die Fähigkeiten der Kandidaten vor der Einstellung zu prüfen.
Teamcubate ist äußerst hilfreich für kleine Organisationen wie unsere, da sie Ressourcen wie Testplattformen und Unterstützung im Bereich des Personalwesens anbieten. Wir erhalten regelmäßige Kontrollen und Unterstützung.
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Teamcubate ist großartig in der Zusammenarbeit und hat einen sehr effizienten Rekrutierungsprozess, indem sie Kandidaten vorab auswählen und interviewen, was uns ermöglicht, nur mit Kandidaten in Kontakt zu treten, die wirklich gut passen!
Nach nur einer einzigen Einstellung wussten wir, dass Teamcubate der richtige langfristige Kooperationspartner für uns ist. Sie stellten uns einen erfahrenen Frontend-Entwickler zur Verfügung, der nicht nur unsere Codebasis verbesserte, sondern auch zur Teamkultur und -stimmung beitrug.
Teamcubate half uns, die richtigen Entwickler für schwer zu besetzende Positionen zu finden und die Einstellung aus dem Ausland zu erleichtern. Sie fanden innerhalb von 4 Wochen großartige Kandidaten und einer von ihnen ist ein vollständig integrierter Teil unseres Teams geworden.
Wir stellten unsere ersten Entwickler ein und bildeten unser Team innerhalb von 2 Wochen, seitdem wir das erste Mal Teamcubate kontaktiert haben.
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3 einfache Schritte, um Ihren nächsten Top-Performer einzustellen
Sagen Sie uns, was Sie benötigen, und wir machen Sie in wenigen Tagen startklar. Es sind nur 3 einfache Schritte!
Lassen Sie uns wissen, was Sie benötigen
Erzählen Sie uns von der Position, die Sie besetzen möchten. Erhalten Sie realistische Gehaltserwartungen. Wir stellen sicher, dass Sie nur Zeit mit Bewerbern verbringen, die wirklich gut zu Ihrem Unternehmen passen.
Durchgehende HR-Unterstützung
Wir nehmen die Suche nach dem idealen Kandidaten für Ihre offene Stelle in die Hand. Die Stellenausschreibung wird von uns veröffentlicht, Bewerber sorgfältig geprüft und nur die passendsten ausgewählt. Wir präsentieren Ihnen die Top-Kandidaten zur finalen Entscheidung
Sicherstellen, dass wir den besten Kandidaten für Sie finden
Wir organisieren Vorstellungsgespräche mit diesen Kandidaten, damit Sie Ihren Favoriten wählen können. Außerdem erhalten Sie von uns einen Bericht und eine Empfehlung, wer unserer Meinung nach am besten geeignet sein könnte.
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Find yours too!
Miloš
Frontend Developer
Jakša
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Adorján
Frontend Developer
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Glauben Sie nicht nur uns. Hier sind die Meinungen unserer Kunden
Orsi Szentes
THE GOOD KARMA
Founder/ strategy director
Teamcubate ist großartig für eine Zusammenarbeit und hat einen sehr effizienten Rekrutierungsprozess, indem sie Kandidaten vorab auswählen und interviewen, was es uns ermöglicht, nur mit Kandidaten in Kontakt zu treten, die wirklich gut passen!
Wouter Gerhardus Van Veen
Soundboks
E-commerce director
Teamcubate hat uns geholfen, die richtigen Entwickler für schwer zu besetzende Positionen zu finden und die Einstellung aus dem Ausland zu erleichtern. Innerhalb von 4 Wochen haben sie uns großartige Kandidaten gefunden, und einer von ihnen ist ein vollständig integrierter Teil unseres Teams geworden.
Chris Zeunstrom
Yorba
CEO
Teamcubate ist schnell eingestiegen und hat unser größtes Produktengpass, Clojure-Entwickler, gelöst. Wir hatten es selbst versucht, Stellen ausgeschrieben, Netzwerke durchsucht und konnten keine geeigneten Kandidaten finden, die beruflich und persönlich zu Yorba passten. Innerhalb einer Woche hat Teamcubate über 100 Personen kontaktiert und zehn starke Kandidaten für Endinterviews in ganz Europa gefunden.
Unsere Erfolgsbilanz spricht für sich
Wir haben über 100 talentierte und vertrauenswürdige Personen in langfristigen Projekten platziert, mit einer durchschnittlichen Beschäftigungsdauer von 2 Jahren.
Dieser Erfolg ist unserem umfassenden Auswahlverfahren zu verdanken, das sicherstellt, dass der richtige Kandidat nicht nur zur Stelle passt, sondern auch gut in die Kultur Ihres Teams integriert werden kann!
Übernehmen Sie nicht die Mühe, erstklassige Tech-Talente für Ihr Unternehmen zu finden. Unser außergewöhnliches Team von Personalvermittlern kümmert sich um den gesamten Prozess für Sie und garantiert eine reibungslose und mühelose Erfahrung.
Du hast Fragen?
Wir haben Antworten!
Warum sollten Sie Mitarbeiter remote einstellen?
Die Einstellung von Mitarbeitern im Remote-Modus eröffnet eine Welt voller Möglichkeiten. Bei Teamcubate empfehlen wir, dass alle Teammitglieder eine gemeinsame Sprache (Englisch) haben und regelmäßige Meetings mit Remote-Mitarbeitern abhalten. Wir raten dazu, moderne Tools wie Slack und Jira für Kommunikation, Zusammenarbeit und Code-Committing zu nutzen. Außerdem darf die Bedeutung von persönlichen Treffen nicht unterschätzt werden – oft lohnt sich die Reisekosten für den Aufbau tieferer Verbindungen!
Nutzen Sie die Talente von Menschen über geografische Grenzen hinweg – seien Sie Teil dieser weltweiten Bewegung und gestalten Sie die Zukunft des Geschäfts!
Wo ist der beste Ort, um remote Mitarbeiter einzustellen?
Die langweilige Antwort ist natürlich: „Es kommt darauf an“. Bei Teamcubate haben wir uns zunächst auf Europa konzentriert, aber im Laufe der Jahre haben wir uns stark erweitert.
Mehr Unternehmen sollten offen sein, global zu gehen. Wenn die Verwaltung verschiedener Zeitzonen jedoch nichts für Sie ist, konzentrieren Sie sich auf Ihre eigene Zeitzone. Plus oder minus eine Stunde.
Wie viel kostet es, einen guten Entwickler einzustellen?
Wie bei allem anderen kostet Qualität. Eine Preisbewertung hängt von diesen 3 Faktoren ab:
- Erfahrungsniveau. Je erfahrener, desto höher die Kosten. Senior-Entwickler sind gefragt. Und manchmal kann es sich lohnen, einem weniger erfahrenen Entwickler eine Chance mit einem Projekt zu geben. Wir haben mit diesem Ansatz sehr gute Ergebnisse gesehen.
- Technologie-Stack. Manche Technologien sind gefragter als andere. Die Wahl einer beliebten Technologie kann Ihr Unternehmen in den Ruin treiben. Denken Sie nach, bevor Sie wählen. Wir helfen vielen Unternehmen, teure Fehler zu vermeiden.
- Geografie. In einigen Ländern sind die Lebenshaltungskosten niedriger als in anderen. Diese Länder haben keine oder wenige innovative multinationale Unternehmen. Gibt es große multinationale Unternehmen, die mit innovativen Produkten arbeiten? Dann erwarten Sie keine Rabatte bei Entwicklern.
Sollte ich einem Entwickler Eigentum anbieten?
Die Vergabe von Anteilen, Partnerschaften oder Optionen ist sehr beliebt geworden.
Die Idee hat in Silicon Valley an Fahrt gewonnen. Seitdem ist es für innovative Wachstumsunternehmen ziemlich Standard geworden.
Wir unterstützen die Idee, aber nicht in allen Fällen. In vielen Ländern werden Eigentum oder Optionen nicht verstanden. Es ist mehr anerkannt in der westlichen Welt. Das kann bedeuten, dass der zusätzliche Effekt in weniger innovativen Teilen der Welt geringer sein kann. Hier ist ein höheres Gehalt wichtiger.
Sollte mein Teammitglied Englisch sprechen können?
In den meisten Fällen: Ja!
In einigen Ländern wie beispielsweise der Ukraine oder Vietnam ist das Englisch-Niveau weniger gut. Beide Länder haben Tausende von sehr qualifizierten Entwicklern. In diesen Fällen agiert ein Projektleiter als Vermittler. Diese Person spricht und schreibt Englisch. Das ist eine zusätzliche Ebene zwischen Ihnen und dem Entwickler. Das ist gut, wenn Sie weniger sicher bei Spezifikationen sind. Wenn Sie direkt arbeiten möchten, ist es schlecht. Es ist auch schlecht bei schlechten Englischkenntnissen für soziale Interaktionen.
Ist Ihnen soziales Miteinander egal? Dann ist die Arbeit mit Nicht-Englischsprechenden eine Gelegenheit. Es kann günstiger sein, da es weniger gefragt ist.
Wie finde ich selbst einen Entwickler?
Es gibt viele Möglichkeiten, Entwickler zu finden, ohne eine Firma wie Teamcubate zu nutzen. Der Nachteil ist, dass es für ungeschulte Personen viel schwieriger geworden ist, Ergebnisse zu erzielen.
- Gute Entwickler erhalten wöchentlich, wenn nicht täglich Angebote.
- Interesse zu wecken ist schwer, und oft wird die Verhandlung hart sein.
- Wenn Ihr Unternehmen ein Startup ist und Sie ein begrenztes Budget haben, ist es noch schwieriger.
Auf der positiven Seite: Es ist nicht unmöglich. Sie müssen ein wahrer Motivator und Geschichtenerzähler sein. Sie sollten ein natürliches Talent dafür haben, Menschen dazu zu bringen, sich Ihnen anzuschließen. Und Sie sollten viele Stunden und gute Geduld haben. Dann sind Sie auf Erfolg eingestellt.