Spring til indhold

Vi finder udviklere til din virksomhed

Personlig headhunter
No cure no pay
Fuld transparens

Teamcubate som venture-partner

Vores 4-trins vej til værdiskabelse

w

Headhunting

Vores headhuntere arbejder direkte og personligt med dig.
Med præcis viden om dine behov, når vi sammen vores mål. 

Løn og ansættelse

Når du først ansætter, gør vi det nemt for dig at udbetale løn i ethvert land. Vi håndterer alt som en del af vores service. Hold fokus på din virksomhed, og lad os tage os af logistikken.

Jura

Bekymrer du dig om IP-rettigheder eller juridiske spørgsmål? Vi har dig dækket. Vi samarbejder juridiske eksperter. Så du ikke laver fejl, der let kunne have været undgået.

Fastholdelse

En ting er at ansætte, en anden ting er fastholdelse. Med en smart tilgang, giver vi dig indsigt i potentielle problemer og hjælper dig også direkte med løsninger.

Udviklere, der arbejder for vores partnere

Jaksa | Soundboks

Bygger fremtidens højtalerteknologi med Soundboks.

Milos | Valuer

Bygger den ledende AI platform for global søgning i innovative firmaer hos Valuer.

Ilija | Resights

Gør ejendomsdata tilgængelig for professionelle i ejendomsbranchen.

Vi taler med udviklere.

Nogle leder efter dig.

Se om der er et match?

Skriv din virksomheds domæne
(e.g. yourcompany.com)

    Ansættelse af udviklere – spørgsmål og svar

    Udvid din viden om at ansætte udviklere. Lær fordele og ulemper ved at ansætte remote udviklere.

    0
    0
    Hvorfor ansætte remote udviklere?

    Der er mange gode ting at sige om at ansætte udviklere, der arbejder, hvor de bor. Remote arbejde med en udvikler kan dog være svært uden nogle procedurer.

    Hos Teamcubate anbefaler vi: 

    Engelsk som sprog i til møder. Det inkluderer alle.

    Få remote udviklere til at deltage i regelmæssige møder.

    Brug værktøjer som Slack, Jira osv. til at kommunikere og arbejde sammen.

    Fokuser på at se hinanden. En flybillet kan være billig pris for et dybere personligt bånd. 

     

    Hvor er det bedste sted at ansætte remote udviklere?

    Det kedelige svar er: “Det kommer an på”. I Teamcubate begyndte vi med fokus på Europa, men gennem årene har vi ekspanderet meget.

    Flere virksomheder burde være åbne for at blive globale. Men hvis styring af forskellige tidszoner ikke er noget for dig, så fokuser på din egen tidszone. Plus eller minus en 1 time.

    Hvor meget koster det at ansætte en god udvikler?

    Som med alt andet koster kvalitet. Men overordnet gælder disse faktorer:

    Erfaringsniveau. Jo mere erfaren, jo højere omkostninger. Seniorudviklere er efterspurgte. Og nogle gange er der meget at vinde ved at give en mindre senior udvikler en chance med et projekt. Vi har set rigtig gode resultater med denne tilgang.

    Teknologi. Nogle teknologier er mere efterspurgte end andre. At vælge en populær teknologi kan slå din virksomhed konkurs. Tænk før du vælger. Vi hjælper mange virksomheder med at undgå dyre fejl.

    Geografi. Nogle lande har lavere leveomkostninger end andre. Disse lande har ingen eller få indenlandske innovative multinationale virksomheder. Har du store multinationale virksomheder, der arbejder med innovative produkter? Så forvent ikke at få nogle rabatter.

    Skal jeg tilbyde en udvikler medejerskab?

    At tilbyde aktier, partnerskaber eller optioner er blevet meget populært. 

    Idéen vandt popularitet i Scillion Valley. Siden er det blevet ret standard for mange innovative vækstvirksomheder.

    Vi støtter ideen, men ikke i alle tilfælde. I mange lande er ejerskab eller optioner ikke forstået af alle. Det er en mere anerkendt værdi i den vestlige verden. Det kan betyde, at den ekstra effekt kan blive mindre i mindre innovative dele af verden. Her er en større løn vigtigere.

    Skal en udvikler kunne tale engelsk?

    I de fleste tilfælde: Ja.

    I nogle lande som f.eks. Ukraine eller Vietnam er engelskniveauet mindre godt. Begge lande har tusindvis af meget dygtige udviklere.

    I disse tilfælde fungerer en projektleder som mellemmand. Denne person taler og skriver engelsk. Dette er et ekstra niveau mellem dig og udvikleren. Det er godt, hvis du er mindre sikker på specifikationer. Hvis du kan lide at arbejde direkte, er det dårligt. Det er også dårligt i forhold til sociale interaktioner.

    Er du ligeglad med det sociale? Så er det en god mulighed at arbejde med ikke-engelsktalende. Det kan være billigere, da det er mindre efterspurgt.

    Hvordan finder jeg selv en god udvikler?
    Der er mange måder at finde udviklere på uden at bruge et firma som Teamcubate. Ulempen er, at det er blevet meget sværere for den utrænede at få nogle resultater.
    • Gode udviklere får tilbud ugentligt, hvis ikke dagligt.
    • Det er svært at få interesse, og ofte vil forhandlingerne være hårde.
    • Hvis din virksomhed er en startup, og hvis du har et budget, er det endnu sværere.

    På den positive side: Det er ikke umuligt. Du skal være en sand motivator og historiefortæller. Du bør have et naturligt talent for at få folk til at slutte sig til dig. Og du skal have mange timer og god tålmodighed. Så er du klar til succes.