Kontakt en af vores væksteksperter. Det er helt gratis og har hjulpet mange mennesker som dig med at finde ud af, hvordan man kan udvide sin virksomhed mere effektivt uden at begå dyre fejltagelser.
Lær, hvordan du kontraktforhandlinger med Ruby On Rails-udviklere med vores rekrutteringsguide.
17. maj 2024.
5 minutter
Hvis du vil ansætte en Ruby on Rails-udvikler, skal du kende taktikkerne for kontraktforhandlinger. Men før vi går videre til disse taktikker, skal vi forklare, hvad en RoR-udvikler er. Vi vil tale om deres omkostninger og hvordan du kan lave din budgetplan.
Derefter vil vi forklare kontraktforhandlingerne med Ruby on Rails-udviklere. Vi vil inkludere alt, hvad du skal vide. Lad os komme i gang.
Selvom dette framework er ældre, er det stadig meget efterspurgt. Det skyldes, at du kan bruge det til at oprette enhver webapplikation. Det er perfekt til at lave e-handelsapps på grund af dets høje fleksibilitet. Det har også dynamiske funktionaliteter, er tilpasseligt og bærbart. Det er kompatibelt med alle enheder, både iOS og Android.
Stack Overflow har undersøgt de mest populære web-frameworks i 2023. RoR er blandt top 20. Førstepladsen går til Node.js, efterfulgt af React og jQuery. En anden undersøgelse fra Stack Overflow viser, at Ruby er det femte bedst betalte job.
Nogle af de populære apps er lavet med RoR. Her er nogle af dem:
GitHub er en meget populær platform, der bruges til at hoste IT-projekter og lette samarbejde mellem udviklere.
Airbnb er en platform til udlejning af boliger. Du kan enten være vært eller leje en lejlighed til din ferie. Både web- og mobilappen er imponerende og brugervenlig med et fejlfrit design.
Dribble er en anden fantastisk platform lavet med RoR. Kreative individer kan dele deres viden og fremvise deres arbejde, lige fra grafiske designere til illustratorer.
Omkostningerne ved at ansætte en Ruby on Rails-udvikler kan variere fra 7 DKK i timen til 400 DKK i timen. Dette skyldes, at omkostningerne afhænger af følgende faktorer:
For eksempel kan en seniorudvikler fra USA koste dig omkring 824.000 DKK årligt, hvilket svarer til cirka 375 DKK i timen. En juniorudvikler fra USA kan koste dig omkring 618.000 DKK årligt, hvilket svarer til cirka 275 DKK i timen.
Valget af en anden placering, som Indien, kan være en meget omkostningseffektiv beslutning. En RoR-udvikler fra Indien kan koste dig omkring 17.150 DKK årligt, hvilket svarer til cirka 7 DKK i timen. Disse udviklere er lige så professionelle som dem fra USA.
Se følgende tabel for de omtrentlige lønninger for RoR-udviklere på forskellige kontinenter.
Dette skyldes, at de økonomiske standarder varierer i forskellige lande. Overvej også engagementmodellen, som kan være:
Tag et kig på vores blog for at finde ud af, hvor meget det koster at engagere en Ruby on Rails-udvikler. Vi har tabeller med præcise lønninger i henhold til de nævnte faktorer.
Nu hvor du ved, hvad en RoR-udvikler kan koste, skal du lave et budget. Du fastsætter budgettet baseret på en omkostningsanalyse for ansættelse.
At beregne dine omkostninger pr. medarbejder er en vigtig del af budgettet. Omkostninger pr. ansættelse er interne omkostninger + eksterne omkostninger / samlet antal ansættelser = omkostninger pr. ansættelse.
Dit budget afhænger af din økonomiske situation og udvikleren. Udviklere med mere erfaring koster mere. Dem fra USA og Australien vil også koste mere. Udforsk markedet. Bestem, hvilken type udvikler du har brug for. Junior, medior eller senior. Vælg også den placering, hvorfra du vil ansætte.
Hvis du har budgetbegrænsninger, bør du overveje at ansætte en udvikler fra Asien, især Indien. På lang sigt kan dette være en omkostningseffektiv mulighed. Ved at besvare disse spørgsmål kan du lave en budgetplan for Ruby on Rails-udvikleren.
Når du har besluttet dig for at ansætte en RoR-udvikler, skal du vide følgende. Ansættelse af en inhouse Ruby on Rails-udvikler versus outsourcing. Der er en stor forskel.
En inhouse ansættelse betyder, at du selv står for ansættelsesprocessen. Dette omfatter udvælgelse, interviews og rekrutteringsprocessen. Det vil HR-afdelingen i virksomheden tage sig af. Denne person håndterer også:
Denne proces kaldes også intern rekruttering. Det betyder, at du ansætter en fuldtidsudvikler til din virksomhed. Du skal derfor betale alle gebyrer, skatter og månedslønninger.
Det kan lyde skræmmende. Og det kan det også være. Der er mange ting, som din virksomhed skal gøre. Fra søgning på ansættelsesplatforme til endeløse interviews.
Outsourcing er en meget nemmere løsning. Du hyrer et tredjepartsfirma. Dette firma tager sig af alt for dig. De lærer dig, dit team og dit projekt at kende. De lytter til dine behov og ønsker. Derefter finder de den perfekte udvikler til dig.
Det bedste ved det er, at de tager sig af hele processen. Fra start til slut. Og outsourcing er meget mere omkostningseffektivt. Der er ingen årlige lønninger eller skatter.
Det er også stressfrit. Undgå den endeløse søgning. Slip for den tidskrævende proces med at læse og udvælge CV'er. Spring ansøgerinterviews over.
Firmaet Teamcubate tager sig af alt, hvad du har brug for. Vi finder den bedste RoR-udvikler til en overkommelig pris for dig. Den bedste på markedet. Alt du skal gøre, er at fortælle os om dine projekt- og virksomhedsbehov. På få dage har du den perfekte match.
Lad os se på, hvordan man fører kontraktforhandlinger med Ruby on Rails-udviklere. Følgende faktorer er vigtige at overveje. Gør dette, før du holder en jobsamtale med din potentielle medarbejder.
Dette kan være meget nyttigt. Hvis du f.eks. hører, at stillingen er fantastisk, men lønnen er for lav, bør du overveje at hæve den i fremtiden. Eller hvis lønnen er god, men fordelene er ikke attraktive, kan dette hjælpe dig med at forberede dig bedre til det næste interview.
Hvis du vil ansætte en Ruby on Rails-udvikler, er der nogle ting, du skal vide. Du skal undersøge og researche markedet. Vælg, hvilken type udvikler du har brug for og hvorfra. Når du ved det, skal du lave et budget.
Når ansættelsestiden kommer, vær forberedt. Kend lovgivningen, betingelserne og dit virksomheds behov. Sørg for, at du er klar til dette interview. På den måde kan du tilbyde de bedste betingelser til de bedste kandidater.
Was this article useful to you?
