Hiring & Retention
Kontakt en af vores væksteksperter. Det er helt gratis og har hjulpet mange mennesker som dig med at finde ud af, hvordan man kan udvide sin virksomhed mere effektivt uden at begå dyre fejltagelser.
Hvor meget koster det at ansætte en Ruby On Rails-udvikler? Svaret afhænger af erfaring, placering og kontraktmodel.
17. maj 2024.
5 minutter
At ansætte en Ruby on Rails-udvikler kan koste omkring 345 DKK i timen. Prisen afhænger dog af mange faktorer. Disse faktorer inkluderer udviklerens erfaring og placering, men også engagement-modellen.
Vi vil diskutere alle faktorer, der kan påvirke prisen for en Ruby on Rails-udvikler. Derudover vil vi forklare, hvad RoR er, og hvad det bruges til. Derefter vil vi tale om de forskellige ansættelsesmodeller og til sidst om lønnen.
Ruby on Rails, eller RoR, er et open-source framework. Det betyder, at alle kan bruge det på internettet. Og det er gratis. Det er også et full-stack framework, hvilket betyder, at RoR-udviklere kan tage sig af både backend- og frontend-udvikling. Dog er fokus hovedsageligt på backend.
Dette framework er bedst egnet til oprettelse af e-handelsapplikationer. Dette skyldes dets høje fleksibilitet, men også dets dynamiske funktionalitet. Det er alsidigt og bærbart. Du kan bruge det på enhver enhed, både på iOS og Android.
Derudover er dette framework meget efterspurgt. Ifølge Stack Overflow's liste over de mest populære web-frameworks i 2023 er RoR blandt de top 20. En anden undersøgelse fra Stack Overflow viser, at Ruby er den femte bedst betalte job.
Brug det til at oprette webplatforme. Udvikle enhver form for webapplikation. Det er det perfekte valg til udvikling af en bred vifte af opgaver for web-apps. Ruby on Rails har en kortfattet kode, der gør det lettere at finde og rette fejl.
Dette framework er skrevet i Ruby. Og Ruby on Rails kaldes også Rails. Det er fremragende til kommercielle webapplikationer. Men Ruby on Rails er også ideel til:
Ruby on Rails-udviklere har brug for specifikke færdigheder. Disse færdigheder er obligatoriske, hvis de ønsker at finde en stilling i denne rolle. Her er de vigtigste færdigheder, som enhver RoR-udvikler har brug for:
Nu ved du, hvad Ruby on Rails er. Du kan også vurdere, om du har brug for en sådan udvikler. Hvis ja, kan du begynde din søgning. Du har to muligheder: ansættelse af en inhouse Ruby-On-Rails-udvikler eller outsourcing.
Inhouse-muligheden betyder, at du skal ansætte en udvikler. Dette indebærer hele ansættelsesprocessen. Det kaldes også intern rekruttering. På denne måde har du en fastansat medarbejder i din virksomhed. Du skal betale alle gebyrer og skatter samt hele lønnen.
Denne søgeproces kan være trættende. Der er mange potentielle kandidater at vælge imellem. Der er også mange platforme at vælge imellem. Desuden kan du aldrig være sikker på, om du har valgt den rigtige medarbejder. Det er let at gå glip af chancen for at ansætte de bedste folk. Inhouse-ansættelser kan også være tidskrævende. Mulighederne er uendelige, da der er så mange udviklere tilgængelige.
Outsourcing er meget nemmere og stressfrit. Du kan undgå besværet med hele ansættelsesprocessen. Spring den endeløse søgning over. Spring den gentagne læsning og udvælgelse af CV'er over. Spring endeløse jobsamtaler over. Spring måneders ventetid på den perfekte match over.
Ved outsourcing får du de mest erfarne og kvalificerede kandidater. Denne mulighed er også meget billigere. Du betaler kun for det, du har brug for. Der er ingen årlige lønninger eller skatter.
Firmaet Teamcubate kan hjælpe dig. Vi finder den bedste RoR-udvikler til dig til en overkommelig pris. Og det bedste er, at vores udviklere alle er højt professionelle. Alt hvad du skal gøre er at fortælle os dine
Når vi har identificeret dette, går vi på jagt efter din perfekte match. Inden for få dage kan du begynde med projektets realisering og udvikling.
Svaret kan variere. Dette skyldes, at det afhænger af flere faktorer. Lad os gennemgå hver enkelt.
Den vigtigste faktor i bestemmelsen af din udviklers løn er hans erfaring. Dette omfatter tidligere arbejdskendskab, men også færdighedsomfanget. De er normalt opdelt i to hovedkategorier: juniorudviklere og seniorudviklere. Der er dog også mellemniveauudviklere.
Her er en tabel med gennemsnitslønnen for en RoR-udvikler. Lønningerne afhænger af udviklerens erfaring. Lønningerne estimeres ud fra vurderinger fra virksomheder som Glassdoor. Tallene er grove skøn og kan variere.
Ifølge Glassdoor er den årlige løn for en junior RoR-udvikler omkring 591.000 DKK. For mellemniveauudviklere er det omkring 687.000 DKK. For professionelle udviklere med mere end 5 års erfaring er den årlige løn omkring 762.500 DKK.
Ifølge ZipRecruiter er den årlige løn for juniorudviklere 670.500 DKK. Mellemniveauudviklere kan tjene omkring 945.000 DKK. De højest lønnede blandt RoR-udviklere kan nå op på 1.099.500 DKK.
Og ifølge Talent.com er den årlige løn for juniorudviklere 721.500 DKK. For mellemniveauudviklere er det omkring 876.000 DKK, mens professionelle kan tjene op til 1.134.000 DKK.
Placeringen er en anden faktor, der kan påvirke omkostningerne ved at ansætte Ruby-on-Rails-udviklere. Dette skyldes leveomkostningerne og efterspørgslen efter udviklere samt markedsforholdene. I områder med høje leveomkostninger er lønningerne højere.
Men lønningerne kan være lavere i områder med lav efterspørgsel. Det samme gælder i lande med lavere leveomkostninger. Det lokale arbejdsmarked og de økonomiske forhold påvirker lønnen.
Den følgende tabel viser årslønnen for RoR-udviklere baseret på deres placering.
Du kan se store forskelle i lønningerne. Dette skyldes, at forskellige kontinenter har forskellige standarder. Og det samme gælder lande. Lønningerne i Canada og USA ligner hinanden, hvilket giver mening. Australien er også lignende, men lidt bedre.
Den mest omkostningseffektive kontinent er Asien, og dermed er landet Indien. Der er lønningerne lavere sammenlignet med australske lande. I sydamerikanske lande som Brasilien og afrikanske lande er lønningerne ens, men i Afrika er de bedre.
Ansæt Ruby-on-Rails-udviklere som fjernarbejdere. På denne måde kan du ansætte udviklere fra hele verden. Du kan finde professionelle udviklere i Indien for meget mindre penge. Og de vil udføre samme arbejde som i USA. Dette er et godt, omkostningseffektivt valg for virksomheder.
Til sidst er der engagementmodellen. Dette vil også påvirke prisen på din udvikler. Når du ved alt om dit projekt, skal du fastlægge din budgetplan for Ruby-on-Rails-udvikleren.
Der er tre typer engagementmodeller. Lad os se på dem.
Denne model er meget populær blandt virksomheder, der har brug for langvarig hjælp. De har også foruddefinerede forretningskrav. Den giver dig meget fleksibilitet. Hele udviklingsprocessen opdeles i faser. På denne måde kan du følge fremskridtet og ændre undervejs. Det bedste ved denne model er, at den tillader forhandlinger. Dette indebærer prisforhandlinger. Den omfatter ansættelse af ressourcer, materialer osv.
Fastpris-engagementmodellen er det modsatte. Den har faste standarder, opgaver og priser. Udviklere skal fuldføre opgaver inden for en bestemt tidsfrist. I denne model kan du ikke ændre projektkravene. Du kan heller ikke forhandle. Du kan ikke ændre ting eller tilføje nye.
Denne model er mest populær blandt fjernapp-udviklere. Derfor bruges den af mange startups. Dette skyldes, at den er meget gennemsigtig og muliggør hurtig lancering på markedet. En sådan model kombinerer de to ovennævnte modeller: tid og materiale samt fastpris. Derfor er denne model den dyreste.
Ruby on Rails er måske et gammelt framework, men mange virksomheder bruger det stadig. Dette skyldes, at det er meget velegnet til udvikling af webapplikationer. Det er også fremragende til kommercielle webapplikationer. Derfor er efterspørgslen efter sådanne udviklere stadig høj.
Men hvor meget koster det at ansætte en Ruby-on-Rails-udvikler? Der er ikke et entydigt svar. Svaret afhænger af udviklerens erfaring, placering og engagementmodel. Mens nogle kan koste dig 8,2 DKK i timen, kan andre kræve 400 DKK.
Was this article useful to you?
