Hiring & Retention
Vind de beste Flutter-ontwikkelaar voor jouw project met behulp van onze uitgebreide gids. Leer welke vaardigheden je moet zoeken, hoe je een effectieve vacaturetekst schrijft, tips voor het sollicitatiegesprek en verschillende inhuurmodellen om aan jouw behoeften voor app-ontwikkeling te voldoen.
Juli 12, 2023
4 minuut
Om een Flutter ontwikkelaar in te huren, moet je weten hoe je een goede Flutter ontwikkelaar kunt vinden die voor jou een foutloze mobiele app kan maken.
Je hebt een speciale strategie en methodologieën nodig bij het aannemen om ervoor te zorgen dat je de beste kandidaat voor de functie vindt. Deze kunnen je helpen bij het beoordelen van de technische vaardigheden, probleemoplossende vermogens en creativiteit van een kandidaat. Maar ook bij het bepalen van de aansluiting bij de cultuur en waarden van je bedrijf.
In dit artikel vertellen we je de specifieke tips en vragen die je moet stellen om een perfecte Flutter ontwikkelaar te vinden. Laten we beginnen.
Het inhuren van een Flutter ontwikkelaar of een team kan leiden tot snellere projectoplevering en een kortere time to market. Bovendien kan het hebben van zo'n ontwikkelaar in je team je helpen om:
Flutter is een perfecte keuze voor startups die hun eerste app ontwikkelen. Maar het is ook geweldig voor grote bedrijven die streven naar een foutloze gebruikerservaring van de app op verschillende platforms.
Volg de volgende tips om een goede Flutter ontwikkelaar te vinden. Zorg ervoor dat je na het begrijpen van alles de beste praktijk voor het inhuren van een Flutter ontwikkelaar doorloopt.
Het eerste wat je wilt doen, is bepalen welke belangrijke vaardigheden je Flutter ontwikkelaar nodig heeft. Deze vaardigheden zullen grotendeels afhangen van de functie eisen. De volgende vaardigheden zijn universele vaardigheden die je moet zoeken wanneer je een Flutter ontwikkelaar wilt inhuren:
Omdat Flutter nog steeds een nieuwe taal is, is het belangrijk dat je ontwikkelaar niet alleen Flutter begrijpt, maar ook ervaring heeft met ontwikkeling in andere talen. Ondanks de nieuwigheid van de technologie stelt deze ervaring ontwikkelaars in staat om de nieuwe taal snel op te nemen en op hoog niveau te groeien.
Een ontwikkelaar moet ook sterke sociale vaardigheden hebben. Dit impliceert Engelse vaardigheden en het vermogen om proactief en effectief en beleefd te communiceren in een teamomgeving. Zorg ervoor dat je ontwikkelaar tijdens het sollicitatiegesprek over al deze vaardigheden beschikt.
Het tweede wat je moet bepalen, is het vaardigheidsniveau dat je Flutter ontwikkelaar moet hebben. Er zijn drie belangrijke categorieën op basis van de expertise en jarenlange ervaring van de ontwikkelaars:
Junior ontwikkelaars hebben meestal ongeveer één jaar ervaring. Ze hebben voorkennis van programmeren en kunnen eenvoudige Flutter projecten voltooien.
Medior ontwikkelaars hebben meestal twee tot vijf jaar ervaring, terwijl senior ontwikkelaars 5+ jaar ervaring hebben. Ook hebben medior en senior Flutter ontwikkelaars 3 tot 5 jaar expertise in andere programmeertalen. Ze kunnen geschikte bedrijfslogica creëren en een Flutter applicatie zonder problemen leveren.
Als je een wat complexere app wilt ontwikkelen zonder zware supervisie, die je project op tijd en binnen het budget afrondt, kies dan voor een medior of senior ontwikkelaar.
Over het algemeen hebben de meeste ervaren Flutter ontwikkelaars tot 3 jaar ervaring met Flutter programmering. Deze ontwikkelaars hebben vaak meer vaardigheid in native iOS of Android talen en kunnen Flutter sneller onder de knie krijgen.
Een vacaturetekst is essentieel tijdens het wervingsproces, ongeacht de functie. Hier zijn enkele redenen waarom het aannemen van een Flutter ontwikkelaar een goed geschreven vacaturetekst vereist:
Misschien wel het belangrijkste zijn de vragen die je voorbereidt voor het sollicitatiegesprek. Dit zijn vragen over technische vaardigheden en soft skills. Hier is een voorbeeld van vragen die je moet overwegen bij het aannemen van een ontwikkelaar of het samenstellen van een effectief Flutter team.
Technische of hard skills zijn vaardigheden die iemand verwerft door ervaring. Het zijn vaardigheden die worden geleerd in specifieke omgevingen, zoals het schrijven van code. Hier zijn enkele technische vragen die je moet stellen bij het interviewen van een Flutter ontwikkelaar.
Er zijn talloze vragen die je kunt stellen die verband houden met Flutter. Doe wat onderzoek op basis van de behoeften van je app en vorm nog wat meer vragen die zowel betrekking hebben op de vaardigheden van de sollicitant als op Flutter.
Soft skills zijn persoonlijke vaardigheden die iemand in staat stellen om effectief met anderen om te gaan. Deze vragen zullen afhangen van het aantal teamleden en de interne cultuur van je bedrijf.
Hier zijn enkele vragen over soft skills die je moet stellen bij het interviewen van een Flutter ontwikkelaar.
Ontwikkelaars hebben gedurende hun carrière interactie met verschillende klanten. Daarom zijn uitstekende communicatie, geduld, tijdmanagement en andere soft skills noodzakelijk. Op deze manier kunnen ze hun positieve houding benutten om sterke klantrelaties op te bouwen.
Veel bedrijven in de Verenigde Staten en Azië, met name India, hebben veel vraag naar Flutter ontwikkelaars. Nu kunnen bedrijven profiteren van de flexibiliteit bij het inhuren van deze ontwikkelaars.
Flexibiliteit betekent het inhuren van ontwikkelaars op verschillende pakketten, bekend als betrokkenheidsmodellen. Deze modellen zijn ontworpen om te voldoen aan de behoeften van diverse bedrijven op het gebied van app ontwikkeling. De modellen kunnen worden onderverdeeld in drie typen:
Een deeltijdbaan is een gebruikelijk type niet traditionele tewerkstelling. Het wordt doorgaans gedefinieerd als het werken van ongeveer 30 uur per week, wat neerkomt op ongeveer 4 uur per dag. Je kunt een Flutter ontwikkelaar inhuren voor een vast aantal uren, afhankelijk van het type project dat je nodig hebt.
Het salaris zal lager zijn dan wanneer je een fulltime Flutter ontwikkelaar in dienst zou nemen. Hun rol is om volgens een overeengekomen tijdschema aan je project te werken, waarbij jij de autoriteit hebt over hen gedurende die tijd. Deze betrokkenheidsvorm is meestal ideaal voor het onderhoud van de app.
Een uurloonmedewerker is iemand die je betaalt voor het aantal gewerkte uren. Medewerkers krijgen een vast uurloon en komen in aanmerking voor overwerkvergoeding indien nodig. Het inhuren van een ontwikkelaar op basis van een uurtarief is ideaal wanneer je de functionaliteit wilt verbeteren of je app wilt overzetten van het ene platform naar het andere.
Het salaris wordt bepaald door het aantal gewerkte uren. Daarom moet dit van tevoren worden vastgesteld om extra kosten te voorkomen. Dit is kortdurende tewerkstelling die doorgaans ongeveer 25 uur werk verspreid over enkele dagen vereist.
Het betrokkenheidsmodel voor het inhuren van een team houdt in dat je fulltime Flutter ontwikkelaars in dienst neemt. In dit geval verzorgt de start up de administratieve rol van het beheren van het personeel. Teamleden rapporteren dagelijks en ontvangen projectwerkstroominstructies rechtstreeks van het management van de start up.
Een projectmanager, ontwikkelaars, ontwerpers, kwaliteitsborging en andere professionals die nodig zijn voor de ontwikkeling van de app, maken deel uit van je team. Dit betrokkenheidsmodel biedt voordelen wanneer er een volledig team aan je project werkt. De betrokkenheidsperiode is vaak één maand of langer, waarbij er fulltime acht uur per dag wordt gewerkt. Dit model is perfect voor grotere projecten.
Vind een goede Flutter ontwikkelaar door de gegeven tips te volgen. Zodra je hun vaardigheden en kwalificaties hebt bepaald en een beknopte functieomschrijving hebt geschreven met de juiste vragen voor het sollicitatiegesprek, kun je een Flutter ontwikkelaar inhuren op basis van het benodigde betrokkenheidsmodel.
Houd er rekening mee dat het type project en de complexiteit ervan grotendeels afhankelijk zullen zijn van al de genoemde factoren. Zodra je alles hebt bepaald met betrekking tot je project, kun je beginnen met zoeken naar je perfecte Flutter ontwikkelaar.
Was this article useful to you?
