Beste Methoden für die Einstellung eines Flutter-Entwicklers

‍

Um einen Flutter-Entwickler einzustellen, müssen Sie den Umfang Ihres Projekts, dessen Komplexität und natürlich Ihr Budget festlegen. Das ist der erste Schritt des Rekrutierungsprozesses. Anschließend müssen Sie, um Fehler und schlechte Auswahlentscheidungen zu vermeiden, die beste Methoden für die Einstellung eines Flutter-Entwicklers kennen.

Wir haben besprochen, warum Flutter derzeit so beliebt ist und warum seine Popularität in absehbarer Zeit nicht abnehmen wird. Außerdem haben wir erwähnt, wo und wie Sie gute Entwickler finden und welche Optionen Ihnen zur Verfügung stehen, um die besten Flutter-Entwickler zu finden.

‍

Warum sollte man sich für die Einstellung eines Flutter-Entwicklers entscheiden?

Da sich Open-Source-Frameworks weiterentwickeln, wächst die Beliebtheit von Flutter rasant. Das bedeutet, dass seine Popularität und Nutzung in naher Zukunft nicht sinken werden. Obwohl Flutter erst 2017 veröffentlicht wurde und es sich um ein ziemlich neues Framework handelt, verfügt diese Plattform heute über:

• Eine ständig wachsende Gemeinschaft;
• Unglaubliche Unterstützung;
• Außergewöhnliche technologische Fähigkeiten;
• Zahlreiche beliebte, fehlerfreie Apps;
• Kontinuierliche Weiterentwicklung.

Flutter 3.0 wurde vor etwa einem Jahr - am 11. Mai 2022 - veröffentlicht. Heute verbessert sich das Framework weiterhin mit technologischen Fortschritten, die das Framework vorantreiben. Die Hauptvorteile, die Flutter Unternehmen und Teams bietet, umfassen folgende Punkte:

• Eine einzige Codebasis für verschiedene Plattformen;
• Schnellere Markteinführung;
• Die Kosten für Entwicklung, Test und Wartung sind niedriger als bei nativen Apps;
• Mit Flutter entwickelte Apps sind leistungstechnisch gleichwertig mit nativen mobilen Apps;
• Einwandfreie Unterstützung für mobile und Desktop-Anwendungen durch Flutter-Teams.

‍

Wie finde ich einen guten Flutter-Entwickler?

‍

Einen guten Flutter-Entwickler zu finden, ist ziemlich knifflig. Die Nachfrage nach Entwicklern mit Flutter-Erfahrung steigt kontinuierlich und übersteigt schnell die Anzahl verfügbarer Entwickler. Der Schlüssel, um Flutter-Entwickler anzuziehen, besteht darin, Ihr Unternehmen als einen wünschenswerten Ort zu präsentieren, an dem Entwickler ihre Zeit, Fähigkeiten und hart erworbene Fachkenntnisse investieren können.

Ihr Unternehmen als einen Ort voller kreativer Ideen, einer klaren Strategie für die Zukunft und einem Ort, wo unterschiedliche Ideen und Kreativität gedeihen, darzustellen, kann einen langen Weg zur Rekrutierung der besten Entwickler gehen. Um Ihren perfekten Match zu finden, schauen Sie sich unseren Blog an, wie man einen guten Flutter-Entwickler findet.

‍

Beste Methoden für die Einstellung eines Flutter-Entwicklers

Das Rekrutieren eines professionellen Flutter-Entwicklers bedeutet, einen Entwickler mit einer angemessenen Kombination aus technischen Fähigkeiten, Soft Skills und Kommunikationsfähigkeiten zu finden, wie wir im zuvor erwähnten Blog diskutiert haben.

Die Rekrutierung Gebühren können hoch sein und der Prozess kann einige Zeit in Anspruch nehmen. Die folgenden Praktiken werden Ihnen jedoch helfen, diesen Prozess zu erleichtern. Hier erfahren Sie, wie Sie die beste Besetzung für Ihre Position als Flutter-Entwickler finden können.

Flutter-Entwicklungsunternehmen

Wenn Sie ein effektives Flutter-Team aufbauen oder einen einzelnen Entwickler einstellen möchten, suchen Sie nach Flutter-Entwicklungsunternehmen. Solche Unternehmen sind auf die Erstellung von mobilen Apps mit Flutter spezialisiert und haben viele Entwickler im Angebot.

Diese Art der Einstellung wird als Outsourcing bezeichnet. Einfach ausgedrückt bedeutet dies, dass Sie als Unternehmen ein Drittunternehmen beauftragen, alle Geschäftsaufgaben und -bedürfnisse für ein bestimmtes Projekt zu erfüllen. Insourcing bedeutet hingegen, eine Person, ein Team oder eine ganze Abteilung für eine Vollzeitposition einzustellen, um verschiedene Arten von Projekten durchzuführen.

Das Finden einer Flutter-Entwicklungsfirma bedeutet somit das Outsourcing Ihres Flutter-Projekts. Sie müssen eine Anfrage senden, um zu sehen, ob sie verfügbare Entwickler haben, die an Ihrem Projekt arbeiten können. Dies kann zu mehreren potenziellen Lösungen führen, wie das Einstellen einzelner Flutter-Entwickler für Ihr Team durch Staff Augmentation oder ein Vorschlag für ein dediziertes Teammodell, bei dem das Flutter-App-Entwicklungsunternehmen die volle Verantwortung für einen Teil Ihres Projekts übernimmt.

Außerdem haben diese Unternehmen in der Regel viel Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Teams und Unternehmen. Sie können leicht Ihren besten Match finden, und dies kann auch eine viel günstigere Option sein als das Finden eines Vollzeit-Flutter-Entwicklers für Ihr Unternehmen.

IT-Entwicklungsunternehmen

Eine andere Möglichkeit, Ihre Entwickler zu outsourcen, besteht darin, sich mit IT-Rekrutierungsunternehmen zu verbinden. Wie Flutter-Unternehmen bieten auch IT-Unternehmen Flutter-Dienstleistungen an. Wenn Sie sich entscheiden, einen Flutter-Entwickler von diesen Unternehmen einzustellen, profitieren Sie in Bezug auf die folgenden Punkte:

• Kontrolle über das Flutter-Team, das Projekt, die Zeit und die Verantwortlichkeiten;
• Abstimmung mit Ihrer Unternehmenskultur;
• Nutzung ihrer Kreativität zur Etablierung von Eigentum an ihrer Arbeit.

Möchten Sie einen entfernten Offshore-Flutter-Entwickler einstellen? Oder möchten Sie vielleicht Ihr eigenes Flutter-Team aufbauen? In beiden Fällen haben IT-Entwicklungsfirmen die Lösungen. Sie bieten alle Arten von Dienstleistungen an, um Ihren Einstellungsbedürfnissen gerecht zu werden.

Der einzige Unterschied zwischen Flutter- und IT-Entwicklerunternehmen ist, dass Flutter-Firmen nur Flutter-Dienstleistungen anbieten, während IT-Rekrutierungsunternehmen nicht nur Flutter, sondern viele verschiedene Entwicklungsleistungen anbieten.

Freelance Flutter-Entwickler

‍

Freelance-Arbeit ist eine Art der Selbstständigkeit, bei der der Arbeiter keinen Chef oder Vorgesetzten hat. Freelancer arbeiten oft als Selbstständige und bieten Dienstleistungen auf Vertrags- oder Projektbasis an. Glücklicherweise gibt es viele Freelance-Flutter-Entwickler.

Sie finden sie auf Plattformen wie Fiverr, PeoplePerHour, Upwork und so weiter. Jede dieser Plattformen bietet eine Reihe von Entwicklern an. Sie können deren Profile durchsuchen, ihre Erfahrungen sehen und sogar ihre Arbeiten einsehen.

Es gibt Entwickler auf verschiedenen Fähigkeitsebenen. Sie können von jenen auf Juniorniveau bis zu professionellen wählen, deren durchschnittlichen Stundensatz sehen und sie für weitere Informationen kontaktieren.

Stellenanzeigen

Wenn Sie keine Entwickler über Rekrutierungsunternehmen oder Freelancer einstellen möchten, können Sie immer auf die gute alte Stellenanzeige zurückgreifen. Veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeige auf Jobportalen wie Indeed, Glassdoor und LinkedIn.

Diese Jobseiten sind bei Jobsuchenden beliebt und können Ihnen helfen, erfahrene Flutter-Entwickler für Ihr Projekt zu finden. Bedenken Sie, dass eine gut geschriebene Stellenbeschreibung für die Anwendung dieser Strategie unerlässlich ist.

Andere Plattformen zur Suche nach Entwicklern

Neben den genannten Wegen, Flutter-Entwickler zu finden, gibt es andere Plattformen, auf denen Sie den perfekten Kandidaten für diese Position finden können.

Eine dieser Plattformen sind Stack Overflow und Reddit. Das sind Online-Plattformen, auf denen sich üblicherweise alle Arten von Entwicklern und andere IT-Experten über themenbezogene Dinge austauschen. Sie können diesen Gemeinschaften beitreten und einen Beitrag veröffentlichen, dass Sie einen Flutter-Entwickler suchen.

Eine weitere Möglichkeit, einen Entwickler zu finden, ist der Besuch von technologiebezogenen Konferenzen und Meetings. Sie können sich mit Entwicklern verbinden, Fragen stellen und mehr über ihre Erfahrung erfahren. Die Suche nach Flutter-Entwicklern für Ihr Projekt erfordert eine Kombination aus Online- und Offline-Networking sowie einen fokussierten Ansatz auf Flutter-Entwickler und -Unternehmen.

Sobald Sie herausgefunden haben, wo Sie Ihren Kandidaten für diese Position finden werden, denken Sie über die folgenden Themen nach.

Unterschiede in den Zeitzonen

Unternehmen können dank der Remote-Arbeit Mitarbeiter aus der ganzen Welt einstellen. Jedoch können Zeitunterschiede ein erhebliches Hindernis für die Zusammenarbeit und Kommunikation darstellen. Dies kann es für Unternehmen schwierig machen, effektiv mit Remote-Mitarbeitern in verschiedenen Ländern zu arbeiten, was sie dazu bringt, anderswo nach Talenten zu suchen.

Obwohl die meisten Remote-Flutter-Entwickler allein arbeiten können, ist es entscheidend, zumindest einige Stunden Überschneidung in den üblichen Arbeitszeiten zu haben. Dies wird die effektive Planung, Echtzeit-Kommunikation und Zusammenarbeit erleichtern.

Gehaltserwartungen

Die Remote-Arbeit ist sehr wettbewerbsfähig. Die Möglichkeit, Entwickler aus verschiedenen Ländern mit niedrigeren Löhnen als in anderen Ländern einzustellen, ist ein großer Vorteil für alle Arten von Unternehmen. Dennoch nutzen Unternehmen weiterhin Technologie, um einen Wettbewerbsvorteil in ihren jeweiligen Bereichen zu erzielen.

Dennoch können Junior- und Medior-Flutter-Entwickler einfache mobile Apps entwickeln. Sie können jedoch einen professionellen Flutter-Entwickler mit mehr als 5 Jahren Erfahrung für dasselbe Gehalt eines Junior- und Medior-Entwicklers, nur in einem anderen Land, finden.

Dies ist sehr wichtig zu wissen, da die Gehälter für Flutter stark variieren können, abhängig vom Standort Ihrer Mitarbeiter. Beispielsweise können Sie in Süd- und Osteuropa leitende Entwickler für einen sehr guten Preis finden.

‍

Fazit

Um einen Flutter-Entwickler einzustellen, müssen Sie einige wichtige Dinge wissen. Sobald Sie alles in Bezug auf Ihr Projekt bestimmt haben, ist es wichtig, die besten Praktiken für die Einstellung eines solchen Entwicklers zu lernen.

Die oben genannten Praktiken helfen Ihnen, den besten Flutter-Entwickler entsprechend den Bedürfnissen Ihres Projekts und Ihres Unternehmens zu finden. Darüber hinaus sollten Sie immer Ihr Budget und den Ort, an dem Sie Ihren Entwickler einstellen möchten, berücksichtigen.